任职要求：企业管理、人力资源行政管理等相关专业 2年以上人力资源相关工作经验 熟悉人力资源管理及劳动法规、人事管理等相关知识 熟练应用OFFICE系列办公软件，具备基本的网络知识 诚实正直、严谨细心、责任心强、思维敏锐、善于沟通 岗位职责：1、负责建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料； 2、负责办理员工入职手续； 3、负责办理员工离职手续及部分人员的离任审计； 4、负责公司考勤管理制度执行，日常监督检查管理工作； 5、完成上级领导下达交办的其它工作任务。